29 августа 2023 г.

Верховный суд России разрешил без медосвидетельствования увольнять сотрудника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на определение судебной коллегии по гражданским делам.

В суде отметили, что работодатель может подтвердить состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника не только основываясь на результатах медицинской проверки, но и "иными представленными суду доказательствами".

Уточняется, что работникам запрещается появляться пьяными не только на своём рабочем месте, но и на всей территории организации-работодателя.

"Или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию", – говорится в сообщении.

Как уточняет агентство, поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей завода "Красный Октябрь" в Санкт-Петербурге, который был уволен за то, что пришёл на работу пьяным.

Мужчина обратился в суд. По мнению бывшего работника, у работодателя не было доказательств алкогольного опьянения мужчины, потому что слесарь отказался от медосвидетельствования.

© "RT" - Автономная некоммерческая организация "ТВ-Новости"